รายได้ vs เงินเดือน ในประกาศงาน ความหมายต่างกันที่อาจทำให้คุณเข้าใจผิด

รายได้ หมายถึง จำนวนเงินเดือน บวกค่าคอมมิชชั่น บวกเงินอื่นๆ ของตำแหน่งนั้น เช่น เบี้ยขยัน OT เป็นต้น ส่วนใหญ่จะระบุจำนวนสูงสุดที่ตำแหน่งนั้นสามารถทำได้ เพื่อจูงใจให้ผู้สมัครงานสนใจ

ประกาศงานเงินเดือน 15,000 เมื่อไปสัมภาษณ์ให้ 12,000

สาเหตุของการให้เงินเดือนน้อยกว่าในประกาศ เมื่อไปสัมภาษณ์งาน

กลยุทธ์เขียนเรซูเม่ให้สื่อสารว่า พร้อมทำงานทันที HR ต๊าชมาก

HR ต๊าชแน่นอน ถ้าข้อมูลในเรซูเม่สื่อสารได้ว่าคุณพร้อมทำงานทันที ซึ่งส่วนสำคัญที่จะสื่อสารได้นั้นคือข้อมูลทักษะ (Hard Skills & Soft Skills) ต้องระบุให้ครบถ้วนสมบูรณ์ พร้อมมีข้อมูลที่ดึงดูดได้ด้วย

จำเป็นต้องระบุในเรซูเม่ด้วยเหรอ ...น้ำหนัก ส่วนสูง สัญชาติ ศาสนา

บางตำแหน่งงานมีข้อจำกัดที่จำเป็นต้องพิจารณาคุณสมบัติพื้นฐานของผู้สมัครด้วยครับ เช่น ช่างเทคนิค ที่ต้องปีนขึ้นที่สูง เพื่อความปลอดภัยในการทำงานก็ต้องกำหนดน้ำหนัก ส่วนสูง ของผู้สมัครให้เหมาะสมครับ

แก้ไขข้อผิดพลาด ประกาศรับคนไม่มีปสก.ทิพย์ HR กับต้นสังกัดต้องคุยชัด ก่อนลงประกาศงาน

มาร่วมกันแก้ไขข้อผิดพลาดกันครับ สำหรับกรณีประกาศงานไม่ตรงตามที่รับจริง ทำให้ผู้สมัครไปสัมภาษณ์แล้วถูกปฏิเสธเพราะไม่มีปสก. ทั้งที่ประกาศว่า ยินดีรับคนไม่มีปสก.